招聘方式已进入3.0时代,“直播带岗”成为企业吸纳人才的重要途径吗...

企业通过直播的形式进行招聘，也是提升品牌知名度和企业知名度的过程，直播间可以容纳很多人进行观看，这样招聘成本也降低了。同时，直播间里支持更多的求职者投递简历，企业可以通过这个渠道建立自己的人才库，招聘更多的优秀人才，在满足发展的前提下做好人才储备。

直播带岗是指一些主播直接在直播间把找工作的人和一些厂家联合起来，寻找工作的填写自己的资料，一些要求简单的厂可以直接去上班。这个直播模式这段时间红极一时，也有一些人真的在这个过程中找到了自己满意的工作，但是这个要求比较高，所以招聘的岗位也比较的简单，不太可能成为红利。

有效缓解企业和应聘者之间的信息不对等，合适的工作人员寻找合适的工作。与此同时，直播带岗作为网络新型名词，令许多网友了解到0招聘时代的魅力。同时，或许直播带岗不会成为未来的发展趋势，毕竟平台还需要不断的完善多项功能。对于一部分应聘者来说，宁德时代和富士康已经成为最适合的公司之一。

互联网 互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式。一个有经验的招聘者利用网络可以找到许多具有良好潜质的求职者，而且成本较低。同时，利用企业网站来 吸引求职者也是最好的方式之一。 猎头公司对于企业急需的高级管理和技术人员，企业可考虑与猎头公司合作。

招聘作为人力资源管理的一项重要职责，它的功能就是要为企业获取合格的人力资源，尤其是在人才竞争日趋激烈的今天，能否吸引并选拔到优秀的人才，已经成为企业生存和发展的关键，人力资源管理的吸纳功能因此就愈发显得重要，而这象功能正是通过招聘录用来实现的。

随着经济全球化进程的不断深入，企业间的竞争本质上就是人才的竞争。如何吸引和保留富有竞争力的人才成为企业生存与发展的关键。招聘是企业获得优秀人力资源重要途径，只有先获取与培养企业适宜的人力资源，再通过采用科学的方法，才能最大限度地实现组织的目标[1]。

如何看待主播辛巴开启直播带岗?直播带岗会是未来的方向吗?

1、直播间找的工作是否靠谱其次就是直播带岗的主播是辛巴，要知道他之前也有很多的黑历史，如果是从大家的角度去考虑相信很多人也不会信。而找工作是一件比较慎重的事情，这些接了厂家的主播对于厂里是否有实地的考量，如果真的有人过去了有些情况和主播说的不符，甚至产生利益上的纠纷又该如何去维护权益。

2、近4000位求职者围观直播带岗，直播带岗未来会成为一种全新的趋势。因为疫情反反复复，如果让求职者拿着简历一家一家去面试的话，容易引发大面积的感染。这种直播的方式非常的人性化，考虑到了环境的需求。也可以让大家尽快的挑选到心仪的工作岗位。

3、直播带岗很可能会成为下一个红利。直播带岗的模式其实非常简单，在应试者到公司进行面试之前，应试的可以选择直接在直播带岗的直播间里了解相关岗位的具体情况。用人单位只需要派出主播就可以完成很多面试官在线下做的事情，应试者也可以通过这样的方式了解自己和用人单位的真实需求。

4、带货主播的发展前景并不好。在现实生活当中，越来越多的人开始尝试互联网工作，有些人也会把带货主播当成自己的职场目标。然而事实上：直播带货行业本身就具有一定的特殊性，当直播行业越来越好的时候，我们的实体经济会越来越差。

5、“直播带岗”以直观化、立体化、全景化方式展现企业工作环境。“直播带岗”的方式，不仅能够让用人单位和求是进行“零距离”的沟通，让求职者能够看到企业工作的真实环境，如同亲临到企业中去，这样直观的一种招聘方式，能让求职者对用人单位有更全面的了解，做出正确的判断。

6、建议未来的许多短视频软件在用户群体方面都可以划分这样的招聘板块。因此这种短视频招工以及直播带岗的方式，具有非常大的潜力，也是一个未来急需开阔的新兴市场。希望许多短视频软件能够尽快的跟进这类需要工作的蓝领，为这些人群开通一个专门的招聘板块，让他们在生活就业当中能够更好的进行自我选择。

宜昌点军区直播带岗活动岗位介绍

1、通过宜昌点军网（http：//）发布《宜昌市点军区教育局2022年引进事业单位急需紧缺人才公告》。 （二）报名与资格审查 报名时间：从公告发布之日起至10月14日（上午8：30—12：00，下午14：00—17：30）。 报名地点：点军区教育局教师科（310室）。

2、申请方法和相关要求详见《宜昌市点军区事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》（附件5）。体检、考察（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，并在宜昌市点军网公告。（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。

3、可以。符合获取营业执照的条件即可。办理营业执照应当有固定的经营场所和人员及必须的资本。根据我国法律规定，申请个体工商户注册登记，应当提交下列文件： （一）申请人签署的个体工商户注册登记申请书； （二）申请人身份证明； （三）经营场所证明； （四）国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。

4、梅子溪社区。根据查询百度地图显示，宜昌市点军区碧桂园观山悦位于湖北省宜昌市点军区五龙三路与南站路交叉口，属于梅子溪社区管辖，周围交通便利，附近有多家公司企业，发展好。梅子溪社区为进一步巩固和提升社区文明城市创建成果，引导广大居民广泛参与文明城市创建活动。

5、月21日至22日上午均在校园内活动未外出，10月22日14时前往CBD数码城购物、点军区卷桥河公园游玩、伍家岗区万达广场就餐后18时36分乘坐私家车回校。10月23日在校内活动未外出。10月24日被判定为密接，随即闭环转运至集中隔离点。10月27日例行核酸检测结果阳性。

直播带岗什么意思

1、“直播带岗”可以说是“直播带货”模式的一种延伸，虽然针对的主体不同，但都是希望通过直播的方式，让屏幕对面的消费者、人才，能够更好地了解产品或者岗位。“直播带岗”以直观化、立体化、全景化方式展现企业工作环境。

2、直播带岗是指一些主播直接在直播间把找工作的人和一些厂家联合起来，寻找工作的填写自己的资料，一些要求简单的厂可以直接去上班。这个直播模式这段时间红极一时，也有一些人真的在这个过程中找到了自己满意的工作，但是这个要求比较高，所以招聘的岗位也比较的简单，不太可能成为红利。

3、在直播间介绍工作。人社局直播带岗是新兴起的一种线上招聘方式。具体来说，就是主播把需要招工的企业和岗位的工作及生活场景，用视频、图片等方式进行介绍，进入直播间想找工作的人可以随时向主播提问，主播和直播间的观众现场互动，解答关于工作的招聘问题。

4、直播带岗。直播带岗是一种新型的招聘模式。直播带岗相比其他传统招聘载体来说，拥有突破地域限制的优势。通过实时在线沟通，能帮助求职者对工作进行及时、全面、针对性地了解。

5、线上直播带岗主要是用人单位和求职者通过线上直播的这种形式，从而相互了解，企业通过这种方式来了解应聘者是否合适这个岗位。还可以与求职者实行屏对屏的对接，线上招聘是一种延伸和继续。大部分求职者通过了直播这种形式找到了适合于自己的岗位，其实这是一种新型的强大的求职方式。

直播带岗活动方案

宣传推广：制定相应的宣传推广方案，包括社交媒体宣传、广告投放、网络营销等。参与方式：说明如何参与活动，例如通过直播平台观看、参与互动抽奖、购买指定产品等。奖励设置：设置合理的奖励和礼品，吸引参与者参与活动并获得相应的奖励。

就业服务进社区，服务攻坚促就业，职业素养与拓展根据2022年自治区公共就业服务社区行线上直播带岗活动的直播预告可知，第一站伊犁专场的活动主题是就业服务进社区，服务攻坚促就业。第三站昌吉州专场线上直播活动主题是职业素养与拓展。

直播策划方案如下：主题内容策划，根据粉丝关心的话题，比如节日、产品和品牌等做选择。产品内容策划，比如聚划算活动、产品上新、店铺爆款。把对消费者的好处展现出来，想清楚吸引谁或者谁是我们的客户人群。从这种角度出发，我们直播的内容就是消费者群体关心的内容。

想要策划一份完美的招聘直播方案，需要先确定好企业要招聘的岗位和人数，还需要介绍清楚岗位的薪资待遇等信息。除了有好的招聘方案，还需要有一个专业的直播平台，可以协助企业更好的完成线上直播招聘任务，保利威直播平台就是不错的选择。

直播流程方案如下：把握整体节奏 每场直播每半小时一次抽奖、推广、红包、拍卖等活动。在直播的过程中多感谢关注和互动的粉丝，引导关注和点赞，多多介绍本场和本账号。整场直播节奏速度要快，气氛要营造出一种紧张激烈的场面。时间节点安排 以晚上8点直播为例。

确定直播引流方案直播引流的目的在于提升直播间人气，有更多的人进入直播间才能更高低提升转化。例如，是在站外做直播引流，还是直接发短视频引流？是否要借助第三方平台进行引流？是否要付费引流等等。确定直播引流方案，最大限度地提升直播间人气很重要。